دانلود فایل های علمی و دانشگاهی

 دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی توان افزایی کارکنان و بهره وری سازمانی،

در قالب ppt و در 74 اسلاید، قابل ویرایش.

پیشینه توانمندسازی  
پیش از آنکه «توانمندسازی» در مدیریت رایج گردد، این اصطلاح در رشته های علوم سیاسی، علوم اجتماعی، نظریه های فمینیستی و همچنین در کمکهای به کشورهای جهان سوم مورد استفاده قرار می گرفت.
در مدیریت سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموکراسی صنعتی و دخالت دادن کارکنان در تصمیم گیری های سازمان تحت عناوین مختلف تیم سازی، مشارکت و مدیریت کیفیت جامع برمی گردد.
 امروزه توجه به ایده کارگران دانشی در سازمان ها و اهمیت سرمایه های نامشهود و تولید مزیت رقابتی کشورها  از رهگذر ایده، شتاب توجه به توانمند سازی کارکنان در حوزه های مدیریتی  را افزایش داده است.
در نظام اداری ایران موضوع توانمندسازی کارکنان همواره در سیاستها و برنامه های توسعه اقتصادی، اجتمایی وفرهنگی و برنامه های  تحول در نظام اداری مطرح بوده است. هرچند کاربست این واژه به قانون مدیریت خدمات کشوری برمی گردد.
برنامه  اول توسعه، طرح هایی را برای اصلاح تشکیلات و سازماندهی، بهبود و ارتقای وضعیت نیروی انسانی، اصلاح و بازنگری نظام ها و روشها ارائه نموده است. در همین راستا و برای افزایش بهره وری، سازمان ملی بهره وری ایران در سال 1371 تشکیل شد.